https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfMjEyOTAzNDlf/20150408.png 　　「主約」是指能夠單獨購買的保單，而除了主約之外，常見的還有「附約」、「附加條款」，他們的差異分別是什麼呢？ ◎　附約 　　附約是依附在主約之下，也就是要購買主約才能選購附約，但也因此，當主約有任何更動時，要注意附約是否會受影響，例如有些狀況下，附約會跟著主約終止一起終止，或是主約繳額繳清後，不能再附加其他附約等。而主約可以搭哪些附約，則是依各保險公司規定唷！ ※你可能還想知道→ 有附約延續批註條款，就不會隨著主約終止而不見唷！ ◎　附加條款 　　除了主、附約之外，另外還有附加條...

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfMjIwOTYwODBf/20211230-1.png   ※最底下有詳細的圖表唷 　　【2022.1更新】　　　體恤父母親辛苦養兒，因此全台各縣市政府，幾乎都有提供生育給付，依不同縣市規定，在該縣市戶籍遷入滿一定年限後，或小孩於該縣市出生後登記，便能申請唷！

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfMTk3OTgyOTdf/20150406.png 當發生職災時，勞保有提供「醫療給付」，可以免繳健保部分自負醫療費，以及30天內普通膳食及飲食費的半數。 　　詳情可看 「勞保職災傷病，也有如日額、實支的補助唷」 　 Ｑ１：醫療書單去哪裡拿？ 　Ａ：可向自己的公司領取，或者自行向勞保局申請，不過在104年後，可以直接到勞保局網站列印了！（註1） Ｑ２：太緊急而沒有拿醫療書單怎麼辦？ 　Ａ：若無法在十日內或出院前補送，就要在6個月內（特殊狀況最多可延到五年）填「醫療核退申請書」，向勞保局申請核退。（註2） Ｑ３：在國外遇到職災也能申請...

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfNjY4MDExM18/20150401.png 　　聲明事項，指的是保險公司「告知」保戶要注意的事項，同時也是取得保戶的「同意」或「授權」 　　主要內容為以下幾點： 1.同意保險公司蒐集、利用、處理被保人的健康檢查、醫療及病歷資料。 2.同意要保書所載的個資於公會電腦系統中建立，並同意被其他保險公司於該系統查詢。 3.保險公司於「個資保護法」規定範圍內，有蒐集、處理及利用的權利。 　　除了上述三點，若是投保實支型傷害醫療險或實支型醫療險，而保險公司不接受副本收據理賠時，則另有聲明事項： ◎告知並承保 　　若保戶有說明已投保其他商業...

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfNjUwNzk5MF8/0330.png 勞工們勞退新制，是從民國94年開始實施，其金額會由勞動基金運用局投資運用，收益會分配到大家的勞退金專戶。 105年度的收益率為3.23%，收益達515億多元 ，這些都會分配到每個人的勞退金專戶唷！（註1） Ｑ： 勞退專戶的提撥對象是誰啊？ Ａ：只要是適用於勞基法的勞工，無論是否參加勞保，都是勞退新制的強制提繳對象！金額是按薪水的6%額外提撥，不能從員工的薪水扣。 Ｑ：如果投資出現虧損怎麼辦？ （註2） Ａ：勞退基金會有保證收益，因此若有差額，則會由國庫補足。 Ｑ：如何查詢我的勞退金？ （註3...

16,35,129,141 147,22,257,128 13,206,104,328 184,161,280,267 110,232,201,323 441,63,529,172 543,160,624,262 P.S.貼心設計：直接點選圖片的問題亦可連結到答案！ 在一生中，工作佔了大部分的時間，小編為此整理幾篇與工作息息相關的文章，日後若遇到下列問題，可做為參考唷！ Ｑ1：工作會有哪些社會保險呢？ → 老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎？ → 上班途中出事了，記得申領職災補助！ Ｑ2：還需要保商業保險嗎？ → 高危險職業的人，該如何投保呢？ → 補償薪資損失，所以要買日額醫療險？! → 換工作內...

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfMTEzNTUxNTRf/20150326.png 　當被保人的年齡有誤時，會使得保費有溢繳或短繳的狀況，對保戶會有哪些影響呢？年齡計算錯誤的處理方式，基本上在保單條款中會記載，同時，在保險法122條（註1）亦有規範： 　 ◎　超過保險年齡上限 　　若實際年齡，超過該保險的最高保險年紀上限，則保單會無效，而保險公司須退還保戶的所繳保費。 　　舉例來說，某壽險的投保年齡上限是65歲，陳阿花超想買到這張保險，因此要保書上填寫62歲，但陳阿花實際上已經67歲了，因此依法會退還保費，但保單無效。 ◎　保費短繳 　　當年齡不實而少繳保費時，保...

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfNDg3MDA3NF8/0325.png 　　要保書當中的「告知事項」，是最容易造成爭議的，因為會提及被保人的體況、職業，若沒有據實告知，後續會延伸不少問題。 　　以下針對「職業」及「體況」做說明： ◎　職業及兼職 　　被保人的職業及兼職，對意外險來說，是非常重要的，因為這類險種多是以「職業」分級（例如內勤人員一級、空服員六級等等）計算保費，若是沒有據實說明職業內容，日後可能會有理賠金短少的情況發生，因此，若有變更職業，請務必通知保險公司！ 　　至於本身的職業等級為多少，就要依各家保險公司而定，投保前可以向保險公司詢問清楚唷！ ※你...

https://i0.wp.com/od.lk/s/MjlfNzYwNTY1Nl8/0323.png 　　勞工朋友看過來，勞動部發函說明（註1），因職災而無法工作者，在兩年的醫療治療期間，雇主是不得中途解聘唷！ ※ 上班途中出事，記得申領職災補助！ Ｑ：職災後，依法老闆真的不能以此要我走人嗎？ Ａ：要「醫療終止」後，經過公立醫療機構認定無法勝任工作時，雇主才可以解雇。（註2） Ｑ：治療期間，薪水可以照領嗎？ Ａ：因職災而無法工作，在醫療期間，雇主須給付補償金，其金額按原領工資計（註3）；同時，若有勞保，亦可向勞保局申領「傷病給付」（註4），因為雇主前者給的是屬「補償金」性質，跟「原有薪資」性...

20,15,158,134 20,176,147,306 321,26,448,157 320,191,460,322 478,19,613,153 482,183,614,303 P.S.貼心設計：直接點選圖片的問題亦可連結到答案！ 出社會工作的你，是否想過靠保險來保障自己呢？小編整理以下問題，是身為小資族的你應該要思考的狀況！ Q：我一定要買保險嗎？ → 體況好時，是買保險的最佳時機 Q：一點點薪水該怎麼保險？ → 資金有限的小資族，一樣可以買保險！ Q：怕變月光族，儲蓄險真的可以幫我存到錢嗎？ → 瞭解儲蓄險三風險 → 話術六招心法大公開 Q：住院的薪資損失可以靠什麼轉嫁？ → 除了日...