退休後可請領勞保老年給付外，若屆滿六十歲，還可請領勞工退休金。勞工退休金就是過去工作時，雇主須每月提撥6%的勞退金（註1）。 

Ｑ：領了勞保老年給付或是勞退金，再度工作還要提撥勞退金嗎？ 
Ａ：不論是領了勞保老年給付、或是領了勞工退休金後，再度工作者，其雇主仍應提撥6%的退休金唷！（註2） 

只要是適用勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），就是勞退新制之強制提繳對象，無論是否有參加勞保，雇主都應依規定為員工提繳退休金。（註2） 

Ｑ： 領了勞退金，再度工作還能保勞保嗎？ 
Ａ：領取勞退金與否，並不會影響勞保的承保與給付，因此符合勞保承保資格者，仍能繼續保勞保唷！ 

Ｑ：領了勞保老年給付，再度工作還能保勞保嗎？ 
Ａ：不可以。領取勞保老年給付者，不可以再參加勞保，不過仍繼續工作者，可參加勞保當中的「職業災害保險」（註3）。 

※　延伸閱讀 
★　就算是不用投勞保的公司，仍要提撥6%勞退金！ 
★　老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎？　 
★　勞退金領到一半死亡，家屬可續領！ 

註1：好文回顧→「勞退及勞保、國保老年年金大整理」 
註2：「11. 哪些人是勞退新制的強制提繳對象？是不是參加勞保之員工，雇主才須提繳勞工退休金？」，勞保局 
註3：「31. 我已經領過勞保老年給付，還能再參加勞保嗎? 」，勞保局