請善用「我的保單」中的「諮詢顧問」功能,此匿名版停用。2020/4/10
2015-08-02, 16:04
基本資料
地 區: | 新北市 |
稱 謂: | wu |
年 齡: | 24 |
性 別: | 女 |
職 業: | 待業中 |
體 況: | |
保單需求
保費預算: | 一萬~兩萬 |
喜好公司: | |
欲增險種: | 意外\實支實付的醫療\重大疾病含癌症 |
補充說明
1.目前是應屆畢業生,還未開始找工作,但預計是九月開始上班,工作方面會找以內勤的設計詩或設計助理為主,通勤方式主要以大眾運輸工具。
2.未來不考慮結婚生子,但希望如果未來生病或發生什麼事,不會造成家裡或自己金錢上的負擔。
3.有請南山業務規劃了以下這份保單,然後我有上網做了點功課,不過還是有點一知半解,想要刪掉南山的PAR/AMN/DHI/TDD,然後加華南bestA方案A和法巴金健康計劃三,然後南山HS調高到30計畫,隔年拆15+15,不知道我的規劃這樣是否妥當?
欲買保單
本人
-
南山人壽 | 新康順終身保險(20NNPL) | 828 |
20 | 3萬 |
-
南山人壽 | 新人身意外傷害保險附約(PAR) | 2340 |
1 | 200萬 |
-
南山人壽 | 新傷害醫療保險金附加條約(AMN) | 1016 |
1 | 4萬 |
-
南山人壽 | 意外傷害醫療日額給付附加條款(DHI) | 1620 |
1 | 3000 |
-
南山人壽 | 住院醫療保險附約(HS) | 5074 |
1 | 20計畫 |
-
南山人壽 | 住院費用給付保險附約(HIR) | 1610 |
1 | 1000 |
-
南山人壽 | 活力康祥定期健康保險(TDD) | 2500 |
1 | 50萬 |
2015-08-04, 10:17
幾個問題可以注意一下
1.意外險
雖是內勤人員,但意外險我認為是基本保障,畢竟不幸發生殘廢,長期看護、復健等費用是很可觀的,
建議額度可以往上拉一些。
而這一張「新人身意外傷害保險附約(PAR)」跟產險公司賣的意外險一樣,沒有保證續保,
這樣我會建議替換成產險公司的意外險,保費會便宜不少。
PS這張內含一到六級的殘扶金,如果care這塊,建議直接買殘廢險+殘扶金(不限意外事故,範圍更廣)
「新傷害醫療保險金附加條約」同以上問題,不保證續保的狀況下,可選擇產險意外險。
2.醫療險
「住院醫療保險附約(HS)」這張要注意他的實支雜費是列舉式,可以找一下示範條款是屬於概括式,後者範圍會比較大~
我會建議如果要雙實支的話,兩張實支可以找不同的保險公司,風險分散的概念(ex這家不賠、另一家可以賠,或是其中一間保險公司倒閉...等等)
不過兩家不同保險公司的實支實付,可能會增加主約的費用,這個可以再跟業務員討論~
「住院費用給付保險附約(HIR)」跟「活力康祥定期健康保險(TDD)」就像你說的,拿掉吧XD
日額型一千元,我個人覺得用處很低~~~後者罹癌50萬也太低了
3.其他
癌症→法巴100萬,我覺得金額仍是有點少,不過這部份你可以靠實支去轉嫁住院期間的花費,可以再思考看看~
殘廢→建議可以找一下殘廢險的資料,因疾病跟意外的殘廢風險都可以轉嫁,有六七成的殘廢都是因為疾病引起的,可以多加留意。意外險有包含其中一部份的意外殘廢,因此兩個險種的額度可以調配。
PS意外險保費是依職業等級,殘廢險則是依年紀(定期險的話),所以保費也可以納入考量!
2015-08-04, 23:53
新康順終身保險(20NNPL)
=>純粹作為主約用,不討論
新人身意外傷害保險附約(PAR)
新傷害醫療保險金附加條約(AMN)
意外傷害醫療日額給付附加條款(DHI)
=>應選擇產險公司意外險,保費更便宜且保障項目更多,CP值高
住院醫療保險附約(HS)
=>實支實付一向不建議規劃南山,因為住院與手術額度在市場上同類商品中是偏低的。
導致為了彌補額度上的不足就必須拉高保額,保費也就偏高。
住院費用給付保險附約(HIR)
=>目前健保新制實施後,日額醫療險僅剩貼補收入中斷的功能,對於費用支出幾乎沒有保障的功能。
因此建議先用實支實付把保障規劃好,再考慮日額醫療險。
活力康祥定期健康保險(TDD)
=>保費偏高但保障低的保險。內容看似包含重大疾病與殘廢的雙重保障,但理賠卻是二擇一,其中一項一旦發生理賠後契約就失效,這樣您覺得有雙重的保障嗎?
目前統計重大疾病至少需要200萬的治療費用,建議使用其他保費便宜、一次給付的定期重大疾病險來保障。
2015-08-05, 12:48
建議買 殘扶險 實支實付 意外傷害 跟一次給付性的癌症. 如果預算夠的話 再買一些訂定期日額醫療,做住院的薪資補貼 跟定期壽險 可以多找幾間公司規劃比較 以上是個人淺見