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好想退休喔,可以提前領勞保老年給付嗎?

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2014-04-08 08:55
社會保險
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  • 勞保
圖檔
 
  小胖伯伯和阿鐵爺爺在榕樹下泡茶時,談到小胖伯伯今年一月時,已滿56歲,但他因為長年工作疲勞,很想退休,但又怕提早退休,沒有足夠的生活費,因應老年生活,此時,阿鐵爺爺就和小胖伯伯說,勞保的老年年金給付(註1)可以提前申請,小胖伯伯聽到後,眼睛為之一亮,要求阿鐵爺爺再多說一些。
  勞保的老年年金,按照給付方式,可分為一次請領以及按月領取,其中,若是選擇按月領取,可依規定選擇提前或是延後請領,也就是所謂的「展延年金」與「減給年金」,本文即針對按月領取的年金給付做介紹。
  
 
【勞保老年年金】

 
1. 請領資格
 a.屆滿法定請領年齡,勞保年資累計滿15年
 b.年滿55歲,擔任特殊性質工作(註2),合計滿15年
 c.年滿65歲,勞保年資累計未滿15年,但與國保年資合併後,達15年(註3)
  
※只有符合a項資格者,才能申請展延或減給年金唷!且其法定請領年齡,會依出生年紀而有所變動(註4),以民國46年以前出生者為例,其請領年齡為60歲;若為民國51年之後出生者,其請領年齡即為65歲。
 
2. 計算方式
  計算年金時,「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算,且投保年資無上限,計算至退保當日為止。投保天數未滿一個月,亦以一個月計,若年資未滿一年,依其實際加保月數按比例計算。
 
 按月領取年金金額,以A、B兩式其一擇優給付:
 A式 = 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3000 元。
 B式 = 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。
  
 如平均月投保薪資是43,900元,投保年資為20年,年金給付為:
 A式: 43,900 x 20 x 0.775% + 3,000 = 9,805元
 B式: 43,900 x 20 x 1.55% = 13,609元
 兩式擇優,其年金給付選擇B式,每月可領取13,609元。
  
3. 申請方式
 a. 備齊老年給付申請書及給付收據等證明文件(註5),郵寄或親送至勞保局(註6)。
 b. 持自然人憑證,至勞保局網站的「個人網路申報及查詢作業」系統,線上申請。
 c. 被保險人出具同意書,委託投保單位至勞保局網站的「投保單位網路申報及查詢作業」系統,線上申請。(註7)
   
 申請勞保的老年年金給付時,會依出生日期計算法定請領年齡,如民國46年以前出生者,在民國106年時,年滿60歲即可請領,民國47年次出生者,則是要在民國108年,滿61歲才可請領,其後每二年提高一歲的法定請領年齡,最高至65歲為限。超過法定請領年齡後請領為展延年金;提前則為減給年金。

◎ 展延年金

 1.申請資格
  屆滿法定請領年齡,且勞保年資累計滿15年以上,並辦理退保。
 
 2.計算方式
  原計算之給付金額x(1 + 4% x 延後年數)= 展延年金
 
  例:出生於民國39年的阿鐵爺爺,在民國99年已符合老年年金的請領年齡60歲,但阿鐵爺爺持續工作,直到民國104年才退休(延後5年),累積勞保年資為20年,其展延年金為:
  先計算A、B兩式:
  A式: 43,900 x 20 x 0.775% + 3,000 = 9,805元
  B式: 43,900 x 20 x 1.55% = 13,609元(取B式較優)
  再依延後之年數,計算「展延年金」:
  13,609元x (1 + 4% x 5)= 16,331元。
 
 3.注意事項
  展延年金最多以延後五年計,每延後一年,給付計算金額增給4%,延後兩年則增給8%,以此類推,最多以增給20%為限,也就是若延後七年申請,也僅增給20%。
  
◎ 減給年金
 
 1.申請資格:
  法定請領年齡的前五年開始,即可申請。勞保年資累計需滿15年以上,並辦理退保。
 
 2.計算方式
  原計算之給付金額x(1 - 4% x 減給年數)= 減給年金
 
  例:出生於民國47年的小胖伯伯,在民國108年滿61歲的時候到達法定請領年齡,但小胖伯伯在民國103年時,選擇提前5年請領,累積勞保年資為20年,其減給年金為: 
  先計算A、B兩式:
  A式: 43,900 x 20 x 0.775% + 3,000 = 9,805元
  B式: 43,900 x 20 x 1.55% = 13,609元(取B式較優)
  再依提前之年數,計算「減給年金」:
  13,609元x (1 - 4% x 5)= 10,887元。
  
 3.注意事項
  申請減給年金,最多可提前五年,每提前一年,給付計算金額減給4%,提前兩年,則減給8%,以此類推,最多減給20%。
  
  835小編提醒,申請提前或延後老年年金,經勞保局核付後,其增給和減給比例不得再變更,且展延跟減給年金,請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算。另外要注意,領取老年年金給付後,不得再參加勞工保險,若再次就業,只能依法參加職業災害保險(註1)。835小編也建議大家,可基於勞保、勞退、國保等老年退休金(註8),依照自身對退休生活的規劃,來選擇一次請領或是按月請領老年年金給付喔。
   
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註1:「勞工保險 > 老年給付 > 給付標準」,勞動部勞保局
註2:「依勞工保險條例第58條第8項訂定『具有危險、堅強體力等特殊性質之工作』及證明文件」,勞動部勞保局
註3:「15. 如果勞工保險年資未滿15年,但是合併國民年金保險年資達15年,勞保可不可以選擇請領老年年金?」,勞動部勞保局
註4:「勞工保險條例第58條」,全國法規資料庫
註5:「4. 申請老年給付要準備哪些文件?」,勞動部勞保局
註6:「各地辦事處地址電話」,勞動部勞保局
註7:「25. 勞保老年給付委託投保單位線上申辦作業相關Q&A」,勞動部勞保局
註8:好文回顧-「勞退及勞保、國保老年年金大整理」
 
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