通常在投保勞保時，會同時參加「就業保險」，而就業保險中有所謂的「失業給付」，符合資格者，每月可領到離職前6個月平均薪資的60%：
　　1.被保人非自願離職
　　2.離職前三年內的就保年資滿一年
　　3.具有工作能力及就業意願
　　4.由公立就服機構完成失業認定
　　即可向勞保局申請失業給付唷！
　　詳情可看→「失業勞工朋友們，讓『就業保險』來幫助你！」


Ｑ：要如何認定「非自願性離職」？（註1）
Ａ：申領的資料，要有「離職證明」或「定期契約證明文件」來證明。
　　可向投保單位申請。若雇主不願開立，則向當地主管機關（如勞動局）申請。

Ｑ：什麼是失業認定？
Ａ：向當地公立就服站辦理求職登記、就業諮詢，同時申請失業認定，在14天內，就服站會協助就業或安排職訓，若是14天後仍無未就業或未參加職訓，翌日起（第15天）即完成失業認定資格，可申請失業給付。

Ｑ：只要持續失業就可以一直領給付嗎？
Ａ：不可以，最多以6個月為限，特殊狀況才可能延到12個月。

※　延伸閱讀
★　不管在職或失業的勞工朋友，職訓都有補助唷！
★　領失業給付期間，健保費也可全額補助喔！
★　打工也要有勞保、就保以及勞退！

註1：「如何取得非自願離職證明？」，臺北市政府勞動局