身份 | 年紀 | 性別 | 所在地 | 職業 |
本人 | 成人 | 女 | 新竹市 | 職業等級1 |
身份 | 資產 | 負債 | 年收入 | 預算 |
本人 | 點選既有保障觀看 | 點選既有保障觀看 | 點選既有保障觀看 | 1萬以內 |
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您好,不知道甚麼原因讓您在這樣的保障情況下,又保了終身意外險,相同的保費可以換到10-15倍的定期意外保障。
如果是電銷,保單簽收有10日契約可撤銷。
保障範圍足不足夠,您可以透過檢視"既有保單"查看,這邊附上保障截圖,您覺得這樣的保障是否足夠?
判斷依據是:
當您發生風險時,保險可以帶來多少填補?
怕的是現在發生風險,還是老年後的風險?
是現在資產多? 還是退休資產較充足?
保險是一個移轉自己無法承受損失的工具,
團保在您的工作期間都可以提供給付,各家公司提供的團保內容不盡相同,可以綜合評估。
保障是否充足,取決於您的風險意識以及風險承受能力,祝福您。
您好
1.保障是否足夠,需要從顯性的風險或者隱性的風險來看
所謂的顯性風險,例如像是醫療、失能等
而隱性風險,例如像是健康的老年規劃(退休)、身故等
一般在網路上能夠被廣泛討論的是顯性風險的部分
因為隱性的風險,需要討論的資訊會更多
例如像突發性的身故風險,就會討論到是否結婚有小孩?是否有房貸?是否有給父母孝養金?…等
會需要這些資訊,是因為要先確認自身肩負的經濟責任有多重,才有辦法給出適當的建議。
如果是對於顯性的風險來看,一般成年人若要將顯性的風險(醫療、失能),做有效的轉移,大致以年齡乘以1000到1200是比較適合的年繳保費範圍。(以您來看約35,000~42,000/年)
您原本的規劃中,比較多的保費都壓在終身特定傷病跟終身意外險上
特定傷病的險種,因為理賠時的依據是按照條款中的要件,且有些要件在現況來說,並不太好符合,所以實務上多數人是以重量傷病的險種去規劃,差異可參考右邊連結 https://www.youtube.com/watch?v=V84x-cl_KVQ
另外終身的險種並不是完全負面,保險公司的設計架構,預先計算了我們未來可能會繳的保費,在我們年輕時,先多收了保費,拿多收的部分去做投資運用,利用了貨幣的時間價值,達到定期繳費而終身有保障。但現在多數的終身險種,繳交的保費跟其給予的保障槓桿太低了,較無法落實保險的功能,在同樣的保障額度下,建議您往定期險的方向去考慮,可以達到低保費、高保障的效果。
終身意外險的部分,您可以再稍微考慮一下,若覺得真的不適合,因為是近期才購買,您可以在收到保單後的隔天起算10天內做撤銷,並無條件地拿回保費,不要讓自己的權利睡著囉!
2.公司團保並非是自己的商業保險,不具有保證續保的特性,而且很有可能每年的保單內容並不相同,因為種種的不確定性,建議當作補強的部分即可,不建議當作主力。
3.若是預算有限下,可以先往第二張實支實付或者重大傷病、癌症的險種去考慮。反之,若是預算足夠,可以再往失能險的方向去加強。
Amyoyoyoyo 寫:基本資料
身份 年紀 性別 所在地 職業 本人 成人 女 新竹市 職業等級1 經濟狀況
身份 資產 負債 年收入 預算 本人 點選既有保障觀看 點選既有保障觀看 點選既有保障觀看 1萬以內 體況
本人 點選既有保障觀看 目的:檢視保單
點選既有保障觀看
您好:
有提到「這樣的保障夠嗎?」,大多消費者或者是保戶都有這樣子的疑問,
買了保險是希望在發生不想碰到的事情、風險時,
能夠給予我們一定程度的轉嫁或者是填補,
讓我們遭受到的實際金錢損能由"保險"來承擔、來處理。
因此「保障夠嗎?」 這件事情,個人認為應從
您本身擔心的風險及現有實際狀況如家庭情形、經濟收入、負債等方面來判斷,
身上現有的保單來看,是有重疾(特定傷病)、意外、醫療各保障,
但大部分的保單卻是屬於保障效益不高的保險商品,
像是2015年的終身特定傷病險、近期投保的終身傷害險(意外險)等險種,
這些險種都是可以來做些調整,尤其是近期的終身傷害險,
個人認為是找不到值得我們花大把辛苦錢來購買它、來投保的賣點。
要規劃足夠額度的終身險種,讓我們要負擔的保費也就會比較高一些,
當想要有終身保障時又無法承擔高保費支出的時候,
時常會碰到一個囧境,變成以「保費負擔程度來屈就、降低保險金額」
像是50萬元額度的特定傷病險,這額度要轉嫁重疾風險的效益實在不高,
況且,這張特定傷病險本身的理賠條件算是相當嚴苛,
若沒有體況顧慮的話,個人認為這類保障應能以高保障效益的定期重疾(癌症)險來作替代,
但從2015年投保,過去已繳付的6、7年保費是否願意放掉,則又是另一個問題。
至於終身意外險的部分,一直以來是個人不建議投保的險種,
簡單的說,若以差不多的意外身故保額(100萬元)來看,
大概僅需要1/10左右的保費就能買到產險的傷害險商品,
或者是要以"意外失能扶助"為主要保障的傷害險,
完整的傷害保障也僅需要約1/5的保費就能規劃,
單純從意外保障來看,要以每年約1萬7的保費來規劃,這實在不便宜。
公司團保的部分,雖然目前無法得知團保內容是甚麼,
但會建議將公司團保當作我們身上保障額外的補強就好。
最後總結一下:
一、現有的保單、保障有著不少的調整空間,畢竟用來繳保費的錢是屬於自己辛苦錢,
理當將將它花在真正需要、真正的刀口上才是。
二、現有保障缺口的補強
建議以定期重疾(癌症)的一整筆給付險種、以意外失能扶助為保障的傷害險作為替換選擇,
再來評估現有個人或是家庭狀況、經濟等方面來評估是否有投保定期壽險的需要,
最後,若能有保費預算的話,則是再建議您補強第二張實支實付醫療險。
以上說明有任何不清楚的地方或是有其他保險問題,
歡迎您來訊或者是加入line@留言給我,謝謝您。
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