勞保的給付內容，其實還包含身故的相關給付，除了喪葬費，還有給予遺屬的相關補助，其中，會因職災與否，給予的金額也會有所不同。
　
【遺屬年金】

◎　請領資格：
　　1. 被保人在保險期間身故者
　　2. 被保人退保，領取失能年金或老年年金，給付期間內身故者。
　　3. 保險年資滿15年，並符合勞保條例第58條第2項（註1）請領老年給付的資格，而在領取之前身故者。
　
◎　給付標準：
　　1. 符合第一項請領資格者：依投保年資x最高60個月之平均月投保薪資 x 1.55%計算，每月發給。未達3,000者，則最低給付3,000。
　　※例如小明年資合計為三年，平均月投保薪資為32,000元，其遺屬年金每月：32,000元 x 3年 x 1.55% = 1,488元，因未達3,000元，所以給付最低金額3,000元。
　　2. 符合第二項及第三項請領資格者：依失能年金，或是老年年金給付標準計算後的金額，半數發給，每月發給。未達3,000元者，則最低給付3,000元。
　　※例如阿土伯過去領取老年年金，每個月5,000元，過世之後，其遺屬年金每月為：5,000元 x 50% = 2,500元，因未達3,000元，所以給付最低金額3,000元。
　　3. 若是發生職災而身故者，除了遺屬年金，另加發十個月的「職災死亡補償一次金」。其計算，是按最高60個月之平均月投保薪資 x 10。
　
◎　遺屬順序：
　　1. 配偶及子女：子女是指婚生子女、民法規定視為婚生子女者（註2）、依法收養辦妥戶籍滿六個月的養子女（但養子女不得請領原生父母之遺屬年金）。
　　2. 父母：指生身父母、養父母
　　3. 祖父母
　　4. 受扶養之孫子女
　　5. 受扶養之兄弟姊妹。
　　以上遺屬尚須符合特定條件（註3）才得以請領。例如，子女需符合以下情形之一：未成年、無謀生能力或25歲以下在學，且工作收入未超過投保薪資分級表第一級。

◎　遺屬加計：
　　若是同一順序的遺屬有兩個人以上，每多一人，加發25%，最多加計50%。

◎　注意事項：
　　第一順序的遺屬全部不符合請領條件，或有下列情形之一，且無同順序遺屬符合請領條件時，第 2 順序得請領（註4）：
　　A. 在請領遺屬年金給付期間死亡。
　　B. 行蹤不明或於國外。
　　C. 提出放棄請領書。
　　D. 於符合請領條件起 1 年內未提出請領者。
　　若第一順序的遺屬又符合資格者，則停發第二順序的遺屬年金，改由第一順序的遺屬請領。
　　此狀況與國保的遺屬年金請領順序的規定，是不一樣的唷！
　
【遺屬津貼】
　
◎　請領資格：
　　被保人於98/1/1前有保險年資，在保險有效期間內死亡，遺有配偶、子女及父母、祖父母，或是受被保人生前扶養的孫子女、兄弟姊妹者。
　
◎　給付標準：
　　※ 普通傷病身故
　　按其身故之當月起，前六個月之平均月投保薪資計算，依保險年資，合併未滿一年者，一次發給10個月津貼；合併滿一年而未滿兩年者，一次發給20個月津貼；合併滿兩年者，一次發給30個月津貼。
　　※ 因職業傷害或職業病身故
　　按其身故之當月起，前六個月之平均月投保薪資計算，不論保險年資，一次發給40個月遺屬津貼。
　
◎　受領順序
　　1. 配偶及子女：子女是指婚生子女、民法規定視為婚生子女者（註2）、依法收養辦妥戶籍滿六個月的養子女（但養子女不得請領原生父母之遺屬津貼）。
　　2. 父母：指生身父母、養父母
　　3. 祖父母
　　4. 受被保人扶養之孫子女
　　5. 受被保人扶養之兄弟姊妹。
　　當序順位的人還存在時，後順序的遺屬不得請領。
　
◎　注意事項：
　　遺屬津貼與遺屬年金，只能擇一，經核付之後，不得變更！

【喪葬津貼】
　
◎　請領資格：
　　被保人身故時，由支出殯葬費的人請領。
　
◎　給付標準：
　　按被保人死亡之當月起，前六個月之平均月投保薪資，可請領5個月；若被保人無遺屬者，或其遺屬不符合遺屬年金或遺屬津貼的給付條件，則可請領10個月。
　
◎　注意事項：
　　申請時，除了申請書，以及死亡證明、戶籍謄本外，尚須附上殯葬費支出收據。不過若支出人為當序受領遺屬年金或遺屬津貼的人，可直接以切結書代替收據。
　
【家屬身故給付】
　　除了被保人身故有上述幾種津貼可申請外，被保人的家屬身故，亦有津貼。
　
◎　請領資格：
　　被保人的家屬身故。
　
◎　給付標準：
　　從家屬身故之當月起，前六個月之被保人平均月投保薪資計算：
　　1. 父母、配偶身故，給付3個月。
　　2. 滿12歲的子女身故，給付2.5個月。
　　3. 未滿12歲的子女身故，給付1.5個月。
　
◎　注意事項：
　　倘若被保人身故，其遺屬已領取其他身故給付，依勞保法22條規定「同一種保險給付，不得因同一事故重複請領」，因此，被保人的其他有勞保的家屬，不得請領此一津貼。
　　※舉例來說，阿水嬸過世，其兩名子女，平均月投保薪資分別是25,200元，以及28,800元，則以較高的28,800元做申請，會比較划算：28,800 x 3 = 86,400元。因已請領過，所以另一名子女不能重複請領。
　　另外提醒，以隔壁村阿土伯在「勞保」期間身故為例，同樣具有勞保身分的兒子，只能就「喪葬津貼」或是「家屬身故給付」擇優請領，不得同時請領。但若阿土伯是在「國保」期間身故，則勞保的兒子，可以申請國保的「喪葬給付」，自己亦可以申請勞保的「家屬身故給付」。
　
　　835小編提醒，若在98/1/1勞保年金制度實施以前，即有勞保年資者，身故後，符合條件的遺屬，可以選擇要請領遺屬年金或是遺屬津貼，兩者只能擇一請領，因此在請領前，務必考慮清楚，因為，一經核付後，就無法再變更囉！
　　除了上述，勞保還有針對特定職業（漁業生產勞動者、航空、航海員或坑內工），在工作中意外失蹤的被保人，提供失蹤津貼給予家屬，其詳細內容可參閱勞保局。
　　以上資料，整理自勞工保險局，其詳細內容請洽勞保局。
　
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★　　社會保險的保障，真的足夠嗎？──國保篇
★　　父母身故，該怎麼領勞保、國保或農保的給付？
★　　好想退休喔，可以提前領勞保老年給付嗎？ 　
　
註1：勞工保險條例第58條，全國法規資料庫 　
註2：民法第1061條，全國法規資料庫
註3：請領資格>本人死亡給付，勞保局
註4：勞工保險條例第65條，全國法規資料庫