新手爸媽記得申請有薪的產檢與陪產假!
2015-08-03 14:39
社會保險
【111.2更新】
根據性別平等法(註1),懷孕的女性員工,享有「7天」的「產檢假」,而男性員工的另一半懷孕生產時,亦可申請「7天」的「陪產檢及陪產假」,這些依法都要給予薪資!
Q:產檢假是以「天」為單位嗎?有時產檢只要花一個下午說……
A:可依實際需求選擇以「小時」或「半日」為單位請假。(註2)
Q: 7天的「陪產檢及陪產假」,隨時都可以請嗎?(註3)
「陪產假」必須在生產的前後合計15日期間內請唷!「陪產檢假」則是在配偶懷孕期間都可請。可自行分配陪產檢或陪產的請假日數。
Q:生產後請育嬰留職停薪,仍可加勞保嗎?
A:可以。依規定在任職滿六個月後,小孩未滿三歲前,都可以申請育嬰留職停薪,而這段期間可續保!
更詳細的說明可看「育嬰留停可續保,保障不會少!」
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註1:性別工作平等法第 15 條,全國法規資料庫
註2:「產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位,擇定後不得變更。」,勞動部
註3:「Q12:請問7日「陪產檢及陪產假」,該如何請假?」,勞動部
註4:產檢假薪資補助要點,勞動部
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